Atat femeile, cat si barbatii, sufera in proportii egale de probleme legate de stres, acesta afectand sanatatea fizica si psihica a angajatilor din Romania, arata rezultatele studiului „Stres National”, desfasurat in prima parte a anului 2017. Derulat de Dynamic HR si Learning Network, studiul a urmarit relevarea nivelului de stres al angajatilor din Romania, dar si a modului de manifestare a acestuia.
„Pentru ca stresul este unul dintre factorii care genereaza reactii incompatibile cu starea de bine si pentru ca pe noi, Dynamic HR, ne preocupa echilibrul dintre viata personala si cea profesionala a angajatilor am demarat acest studiu prin care dorim sa descoperim nivelul de stres al angajatilor din Romania, care sunt cauzele acestuia, dar si ce solutii putem aduce pentru reducerea stresului”, arata Simona Nicolaescu, Business Owner Dynamic HR, trainer, coach si sustinator al vietii echilibrate.
La acest chestionar au luat parte 804 angajati, majoritatea cu varste cuprinse intre 26 si 35 de ani, desfasurandu-si activitatea in departamente precum Resurse Umane sau Vanzari.
99% din angajati sunt stresati emotional
In urma interpretarii rezultatelor studiului, se releva faptul ca 99,7% dintre angajatii din Romania sunt stresati, sufera de stari de epuizare sau oboseala, stari deprimante sau triste. Stresul emotional ii afecteaza in proportie de 99%, in timp ce stresul social afecteaza aproximativ 97% dintre angajati.
“Cel mai bun cadou pe care un manager il poate face angajatilor sai este acela de a le oferi cursuri specializate in management-ul stresului, tocmai pentru ca acestia sa invete sa se relaxeze atat la serviciu, cat si acasa”, arata Simona Nicolaescu. “Recomandarile noastre sunt ca programele de well-being sa vizeze in principal o schimbare de atitudine a angajatilor fata de propria viata, sa devina un fel de a fi al oamenilor si atunci isi vor dori sa fie parte din acest program, ei insisi promotorii starii de bine in compania respective”, mai spune aceasta.
Cu o experienta de peste 13 ani in training, team-building, coaching si well-being, Dynamic HR incurajeaza si sustine programele care ajuta la pastrarea unui echilibru intre viata profesionala si viata personala a angajatilor organizand inca din anul 2011 Gala Work-Life Balance si deruland unul dintre primele programe de well-being din Romania, Saptamana Angajatului.
Rezultatele integrale ale studiului Stres National Survey pot fi descarcate de aici.
